9月21号上午在孟菲斯希尔顿酒店举行了ASTD 南方会议， 主题是“在变化的工作环境中帮助培训”。会议讨论的出发点是整个美国的培训业，而非单纯的从Instructional Design出发。从这样大的方向出发，有利于教学设计师从全局了解美国的培训业。
上午首先讲话的是ASTD的主席Tony Bingham，一个很有激情和魅力的演讲家。Tony的讲话主要是如何平衡培训和HR的关系，如何处理培训项目和整个公司的发展问题，以及如何让你的公司高层主管意识到培训对整个公司发展的重要。这里做个调查,问个问题，看看你是怎么想的？
在培训时：
1，是以人为重？还是以busniess为重？
2，重点是放在培训本身？还是放在ROI?
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posted on 2007-09-28 09:54
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