前几天和一个在不同IDT的行业都实习过的朋友聊e-Learning在美国企业的发展情况，发现了一个有趣的现象。在美国，除军方培训而外，e-Learning使用得较多的，或者是起步比较早的行业集中在IT业, 银行（金融业），医疗，高校等，在制造业起步反而较晚，大多数都停留在课堂面对面的培训方式上。为什么会出现这样的局面呢？e-Learning和培训内容的领域划分的关系到底有多大？
      大部分学者认为，e-Learning只适合在培训cognitive(知识）的领域内，在教授知识和电脑方面的技巧时，很容易采用e-Learning.但是在教授或培训操作，比如使用某个机器，某条生产线的时候，e-Learning仿佛就不那么管用了。这个时候Blended Learning仿佛是解决问题的较好办法。
      这样看来，也许能解释得通这个现象了。希望能看到eLearning 在制造业的有效使用。

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