来公司短短半年，公司已经来来去去好几拨人了。
去的人，去的情景，我都一一看到了。来的人，全都是我招进来的。说到这里，我很容易被误会是做人力资源的。但是，在小公司工作的同学都很了解，在小公司里，我们随时要做一些与自己本职工作无关的工作。而我，似乎也挺享受做一些与自己正经工作无关的工作的，享受把人招进来，教他们基本知识，看着他们成长或发挥他们才能的过程。一同事对我说：小米，我发觉你很适合做人力资源！我窃喜，以为他发现了我出色的游说技巧，问：“为什么呢？”他说：“因为你很有拐卖人口的特质啊！”晕倒⋯⋯
然而，我常常也会想：我做得对不对呢？我把他们招进来能否让他们在这个小公司里发挥他们的才能呢？他们以后会不会觉得这个公司不好而走了，浪费自己的时间又浪费公司的培训时间与成本呢？我总是无法回答这样的问题。
今天，又有一同事走了。
他在离开之前，来来回回走着，好像想要忙什么事，但好像又没有什么事可以忙了。我看到这样的情景，心里真的很难受。
祝福他到一个让他工作起来更加快乐的地方。
不知道八个月之后的我离开会是什么情景呢？我一定会坚决地走，快乐地走。因为我知道，我要去做更加有意义的事情！
阿静，不要忘记你的梦想，加油！只要你努力，你一定可以实现你的梦想的！