摘要: PS:这是HP前中国总裁和全球副总裁孙振耀写的退休感言。
我觉得写得还是蛮好的，也比较符合我和很多同龄人的现状，也许能够为我们在这个奋斗的年代做出选择时给点参考吧。我在觉得不错和重要的地方都加了粗体，希望大家能认同吧。



我有个有趣的观察，外企公司多的是25-35岁的白领，40岁以上的员工很少，二三十岁的外企员工是意气风发的，但外企公司40岁附近的经理人是很尴尬的。我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工的成功很大程度上是公司的成功，并非个人的成功，西门子的确比国美大，但并不代表西门子中国经理比国美的老板强，甚至可以说差得很远。而进外企的人往往并不能很早理解这一点，把自己的成功90％归功于自己的能力，实际上，外企公司随便换个中国区总经理并不会给业绩带来什么了不起的影响。好了问题来了，当这些经理人40多岁了，他们的薪资要求变得很高，而他们的才能其实又不是那么出众，作为外企公司的老板，你会怎么选择？有的是只要不高薪水的，要出位的精明强干精力冲沛的年轻人，有的是，为什么还要用你？
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     摘要: 据说，XX路公交车小偷猖獗，本人想去见识见识。

　　第1回，我上车，除了坐车的1块钱什么都没带。从起点站坐到终点站，自我感觉一路平静。但是在终点站下车时，发现裤子里多了张纸条：“一个大男人出门一个子都不带，丢不丢人啊。——小偷公司敬上”  阅读全文

     摘要: 首先声明，“我们”是个复数，包含所有像我这样年龄不大，既爱看《武林外传》，又爱看《士兵突击》的人们。为什么把这两部片子拉在一起？一个是笑到腹痛的古装喜剧片，一个是有泪尽情流的现代军旅片，从题材，到风格，到故事，到人物，没有任何关联之处。唯一的原因，这是近年来唯一（唯二？理论上应当是）能让我一遍遍不厌其烦地看的好片。本来以为只有我有这样奇怪的跳跃性审美，某天看了网友发言才知道，不止是我，很多人都疯狂地喜欢《武林》，然后疯狂地爱上《士兵》。有了这样的发现和疑问，回头细细品味比较，所有风马牛不相干的理由背后，《武林》和《士兵》还真有点相同之处。。。
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     摘要: 史上最暴强老纳和师太-----全集
　
　　
　　
　　一、普通版
　　
　　编辑跟某武侠作者约稿，要写一篇既打破世俗伦理，又包含江湖门派间多年怨情仇，同时情节还要扣人心悬，大有血雨腥风呼之欲来这样的微型武侠小说。
　　
　　第二天交工，全文只有十个字 秃驴！竟敢跟贫道抢师太！
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