毛明明长大了

摇摇晃晃泥瓜庄

(转贴) 一个残疾老人周游世界第二十五篇──走访丹麦

原文在:http://www.lvping.com/showjournal-d449-r1318639-detail.html
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转不了全文  说是有违禁内容。。。 很有意思的文章,让我想到前天一个朋友跟我说他们的农民也是要经过专业培训的。。。有空的可以看看原文。

独立与附庸——
中丹工会之比较
2005 年我去了丹麦,这是一个美丽富饶的童话国度。首都哥本哈根每条街的尽头都 与水相连,置身于这座古老而美丽的都市,仿佛徜徉在一个色彩斑斓的童话王国。导游 介绍说,1795 年,哥本哈根市中心曾经发生大火,许多古建筑毁于一旦,后来的建筑则 崇尚新古典主义。怪不得我们沿途看到的具有特色的古建筑同新建楼房相互辉映、错落 有致,给人优雅而宁静的感觉。特别是市内众多的青铜雕塑,使古城充满了诗情画意。 位于市中心的欧洲最长的步行街上,是悠闲漫步的人群,让人感觉生活在这个城市中的 人们仿佛都是安徒生童话中的“海的女儿”。市政厅正门左侧就是世界童话大师安徒生的 雕像,每一个到此的游客都喜欢与手握书的安徒生一起照相。丹麦因安徒生而美丽。我 至今还记得安徒生在自传中说的话 :“我的一生居无定所,我的心灵漂泊无依,童话是我 流浪一生的阿拉丁神灯”。安徒生的童话之灯点燃了许多人童年时的梦,那些故事就像一 个个亲切真挚的朋友,引导我们认识人世间的真、善、美。
丹麦是北欧最小的国家,也是世界上最古老的君主立宪制国家之一,已有一千多年 的历史。丹麦的议会是一院制,国家的重大问题一律由全民公决或议会讨论决定。它也 是一个高福利、高收入、高税收、高消费的社会民主国家。丹麦个人所得税一般在 50% 左右, 高收入者纳税高达 70% 以上,连服务性交易的增税也为 25%,纳税负担位列全世界最高的 国家之一。另外,每年国家大体把国民总产值的 1% 用于对外援助。
我在丹麦待了仅仅二天不到,要说影响较深的感受有三点。第一、是丹麦人对环保 意识重视,如果说中国曾经是自行车大国,那么今天丹麦是名副其实的自行车王国。丹 麦人为了节能环保,为了减少空气污染,自上而下全民提倡骑自行车。全国到处是自行车, 小国丹麦建造了 350 公里自行车专用道,像蛛蜘网遍布全国,哥本哈根正是典型的自行 车城。在丹麦到处设有自行车停放处,每天能看到大批人骑自行车上班,丹麦是国际上 人均拥有自行车最高的国家,他们计划到 2015 年全国百分之五十的人骑自行车,今人佩服。
第二、这个小国创造的能源低消耗奇迹让全世界为之动容,曾获得“全球气候领跑者” 的赞誉。在丹麦的田野与码头到处竖立着白色高大的现代风车,人们称那些巨大的风力 发电机为“石油更替机”。在这个 500 多万人口小国有 5200 多台风力发电机在日夜运转, 向全民提供超越总量百分之二十二的电力。在丹麦浩浩荡荡风电产业大军中,特别出名 的是维斯塔斯,目前它在世界各地安装的风机,它占全球总装机量的三分之一。
第三、也是最触动我的感受,是丹麦人的“工会”。去丹麦同团有对父子,父亲是大 学离休干部姓徐,曾在大学行政部门搞过工会工作,这次是送儿子到丹麦来留学。出于 好奇我问他,为什么送儿子到麦丹留学?他告诉我,原因有六个 :第一是免学费,一般 来说大学学费是一笔不小开支,省下的学费用于支付生活费,至少可以一年不打工 ;第 二是高质量的英语教育环境 ;第三丹麦是高褔利国家,来丹麦留学可以享受免费医疗, 而且还可以免费学丹麦语 ;第四作为高税率国家,丹麦政府允许留学生合法打工却不用 交税,并对优秀学生提供足以支付学费、生活费的奖学金 ;第五丹麦是申根协议成员国, 持丹麦签证可以随意进出十几个欧洲国家,非常方便 ;第六是丹麦的环境美丽,几乎没 有污染,气候也比其它欧洲国家好 ;第七也是他最看重的丹麦工会的作用与独特的“灵 活保障就业机制”,将来对儿子留下工作有益。在交谈中知道,早在 1814 年丹麦就开始 实行义务教育,是世界上实施义务教育最早的国家之一,它的国民素质和受教育程度都 是很高的。
丹麦人的工会
在丹麦的地陪是位华裔台湾人,从小在那里长大,他不仅是当地旅行社的导游,还 是该系统工会组织的头头。这非常巧,因为我曾经在单位也当过脱产工会干部多年,二 人交流得益非浅。导游告诉我在欧洲像德国、丹麦、瑞典等国家,工会绝不是可有可无 的陪衬。如果你想享有更高的工资和完善的社会保障,你想有更多的休假时间,你想对 企业的管理提出自己的意见和要求。那么,你就加入工会吧!在丹麦,工会是真正全心 全意为工人服务谋利的组织,他不属于政府与任何党派的管辖。在丹麦这样全面私有制 社会,工会是所有雇主不能忽视的谈判高手,它存在的目的就是为工人争取各种权利和 利益,最重要的事就是代表工人与雇主进行劳资谈判。政府并不直接介入,工会的组织 程度、工会的谈判技巧、工会的要价实力就显得非常重要。二战后,丹麦工人的工资持续增长、工时一再缩短、劳动条件日益改善,这一切很 大程度上都是工会的努力。法制化的集体议判制度,形式多样的工人参与制度,以资争议处理制度,使得劳资矛盾缓解、互相关系相对稳定、社会发展平稳有序和谐。在 这个国家,政府、政党、雇主组织,任何势力都不敢无视工会的存在和它的实力。在工 会的努力争取下,工人、雇员相当程度上分享着社会经济发展的成果、“从摇篮到坟墓” 的社会保障制度。在丹麦,工会关注的不仅是涨工资,并帮助工人参加教育培训。在丹麦, 雇主解雇工人是他的权利,法律限制不多,因此每年大约有三分之一的人要换工作,如 此频繁的流动对工人的就业和生活是否造成威胁?但丹麦政府做到劳动力市场的活力运 行与劳动者的权益保障同时兼顾,工人一旦失业可以很方便拿到失业救济金,基本生活 不会陷入困境,与此同时促进再就业政策也已启动,参加培训和学习,掌握新技能。如 果你拒绝培训,又不愿接受指派的工作,就拿不到失业救济金,因此不断学习、终生学 习的理念在丹麦深入人心。在丹麦,灵活的劳动力市场、完善的保障体系加上积极的培 训机制,被丹麦人自豪地称为“金三角”,而工会恰恰成为金三角的非常重要支撑力量。
丹麦嘉士伯啤酒公司最近发生的事印证了丹麦完善的保障体系 :嘉士伯公司为了降低成本,计划将每小时装瓶 5 万的巨型装瓶车间迁到 200 公里以外的弗里德里西亚,这 将导致 200 名工人失业。这事情如果发生在中国,企业主多会通过一次性买断工龄的方 式处理,工人领了钱后自寻出路。而在丹麦,工人在接到解雇通知的次日到就业办公室 去登记,此后 4 年可享受高达原工资 80% 的失业救济金。而失业救济金里,只有很少一 部分由工会失业保险基金支付,其余主要来自政府的税收,同时工会也有义务帮助失业 人寻找工作或者接受再就业培训。丹麦以独特的“灵活保障”就业制度,妥善地解决了 这一难题。
导游还告诉我们 :在丹麦当一名建筑行业的泥水匠、木匠或管道工,要经过三年十 个月的培训,重点在于如何掌握新材料、新技术、新工艺的先进操作技术。其中知识培 训期为一年,然后到建筑工厂进行实际培训,这样,要四五年后才能真正成为一个熟练 的技术工人。当一名清洁工,也要接受十几个项目的专业培训,包括如何使用各种不同 用途、不同类型的清洁剂、清洁设备和工具。丹麦工会也是职业技术学校管委会的成员, 工会把培训作为自己最重要的工作内容之一,也是工会代表和维护工人权益的有效的途 径。完善的培训要靠财力来支撑。丹麦培训费用来源,第一是雇主,丹麦法律规定,雇 员 10 人以上的企业,雇主必须为雇员交每月 1100 克郎的培训费 ;第二是政府的支持, 培训费用的一半多由政府支付,工人个人不必为培训交费。参加成人职业培训的工人一 般能获得相应的津贴,其中 20-24 岁的参加者最多只能得到 30 周的津贴,25 岁以上的参 加者没有津贴的时间限制,而是以实际参加培训的时间领取,津贴由失业保险基金会发放。
丹麦就业市场的结构在世界上也是独树一帜的。丹麦就业市场建立在雇主和雇员之 间契约的基础之上,只要双方能够协商解决问题,政府就不介入。工会和雇主协会之间 合作的基础是《基本合同》,立法只起辅助作用。如果对合同的内容或执行有意见分歧, 可通过第三方斡旋或由劳工法庭裁决。雇主组织成雇主协会,代表企业参加集体合同以 及关于工资和雇佣条件的谈判。单个雇主协会还要满足企业,尤其是中小企业在咨询、 信息和培训方面的需要。在三方谈判中,政府由财政部代表。丹麦每年有 25 万人步入失 业大军,但同时也创造出同样多新的工作岗位。工程师、财会、技术工人、非技术工人 等按职业组成跨企业工会,各工会分头代表会员与相应的雇主协会谈判,各单位执行谈 判结果,因此不受公司规模影响。这种组织形式与中小企业众多互为因果,可见灵活保 障制度需要许多配套工程。丹麦灵活保障制度同时兼备对工人的“保障”及和雇主的“灵 活”,其妙处在于实现了二者之间绝佳的动态平衡。看来市场经济条件下需要解决的一大 难题,就是如何在活跃就业市场与维系社会和谐稳定之间寻求平衡。
在丹麦等北欧国家,工会的实力与社会影响力非常大,工会与政党(包括执政党) 是同根兄弟、是平等合作的关系、是荣辱与共的关系,但这种合作并不等于合一。工会 在支持执政党过程中,与它的争执、探讨从未曾停止,在劳工利益上原则坚定、针锋相对。 强大的工会本着对工人负责、社会负责的态度,对政府社会经济政策施加影响,促进公 正与公平,与执政党一道探寻社会和谐之道。富人高税收、穷人高福利的政策,相对拉 平了人们的贫富差距。所以在丹麦等北欧国家,社会上极富和极穷的人数都不多,中间 阶层(中产阶级)占大多数。社会是一种枣核型的收入结构,不像中国是金字塔型结构。

posted on 2011-04-11 06:09 泥瓜 阅读(106) 评论(0)  编辑  收藏 所属分类: 我思故我在