皇马是超级强队，可惜太过功利，功利足球当然也能夺冠，可惜他在这场至关重要的比赛中输给了巴萨。巴萨当然也有可能输球，只不过运气加实力还有气场都要比对方更强。
自从克鲁伊夫时代开始，巴萨一直秉承他的衣钵，把华丽足球发挥到一个又一个的高度，一个好的传统（习惯）对于一个团队或者个人是很重要的。
当然团队的成功还要善于经营，没有钱买不来好球员，留不住大牌，再华丽也只能是镜花水月。皇马善于经营，输了球不一定会赔了钱，但是如果一直这样弄下去，长期的投资不一定会有效果。
有时候没有钱也可以留住大牌，如果这个大牌不是垂垂老矣则一定有很大的忠诚度，而忠诚度的培养就需要团队长期以来的教育体系，能够让绝大多数团队成员有归属感和自豪感。
一个成功的团队还要有完善的梯队建设，像梅西、伊涅斯塔、哈维、普约尔、巴尔德斯，包括瓜迪奥拉都是巴萨青训的优秀人才，他们从很小的时候就融入这个圈子，忠诚度、默契度、团结度都要比高薪聘请的人才好用，作用也更明显。而高薪挖来的大人物不一定就适应新的环境，比如贝隆在曼联、舍普琴科在切尔西、卡卡、萨莫埃尔在皇马。
还有一点，决策层应该给管理者以足够的耐心和绝对的信心，让管理者有时间调理自己的团队。
另外，一个优秀的管理者是一支团队的核心。