由昨天和以前一个同事姐姐聊天所感。
昨天和以前一个同事姐姐聊天，说到她们公司的薪水问题。她如果不能完成销售额度要被扣掉30%的薪水。公司的几个技术人员薪水也不高，但他们没多少，会经常找老总去要求（比较含蓄），但老总不理他们。而那个姐姐以“顾全大局”为说法。她说她们经常是做4倍的事，而只拿一倍的工资。
我一直认为我和我老爸是虎父犬子，
我老爸高中毕业，毕业那年没有恢复高考，毕业后就回家务农了。后来在种地中积累了一些资本（手上有了些富余的钱），就不想种地了，想出去闯闯。经过棉花站、面粉厂工作后，有了一定的销售经验和人脉。在我们住的附近盘下一个门面，做个面粉厂的办事处，老妈守着。后来面粉厂倒闭后，和现在的某些企业一样，我爸作为一个销售人员和一个技术经理合办了一个厂，后来失败告终（这段事情是刚才突然间想起来的）。然后就继续自己的门面，只不过货源变成了其他以前同事办的厂的货。他做人比较“狠”，吃软不吃硬的。有次，我们家盖房子，他去买建材。车在途中带客，他下去看了下建材，位置被人抢了，他礼貌的说了，这个位置有人，那人（比较年轻）没让，还推了我老爸一下，我老爸摔倒了，他当时火就来了，加上喝了酒。等到我家那个站，就把那人，拉下来一顿狂扁。没有考虑什么后果。
想想我自己，在上一次，辞职时，根本不敢面对主管的副总，我很怕被他的话给打动。还好，那个时候我是电话和他谈的，所以软了点，又被别人拉回来了。可能当时是第一份工使然。我对那件事一直是这样认为的，如果我直面对他的话，我会放弃一直坚持的东西。可能我水浒读得不够吧，我爸读得多。哈哈！
在薪水问题上，我和我知道的一些人都是采取被动的态度，从来没有主动去申请什么，要求什么，可能是“顾全大局”，为公司利益着想，可是公司又何曾为我们着想过。无偿加班等等。可能是我们性格的问题，可能真的是我们读书读迂了（姐姐说的那几个同事学历不是很高），可能真的是我们考虑太多了。
职业道德，规范等条条框框约束着我们。欧洲公司，一个主管要求下属加班（付高额加班费用），下属可能不愿意干，因为他要去约会，去休息。而我们呢，大部分人都是无偿的在加班，休息时有可能被叫去加班。我们这是怎么了？难道真的要下班后就关机？
可能这些和我们读书受到的教育有关，我们一直接受的是个人利益服从集体利益，个人利益和集体利益产生矛盾时，要牺牲个人利益。