经过三个星期的工作，今天完成了为公司设计的一节网络辅导课程。本来也是为了完成老师的作业，但没想到老板却也很兴奋，很重视这节课程。
        课程内容很基础，是关于学习目标(Learning Objective)。但是要用有效，简洁的语言讲解清楚，却还是得花点功夫。最大的困难是：课程中举的例子要贴近公司其他部门的实际情况。所以，拼命寻找例子成了一块绊脚石。
        在设计的过程中，得到了老板很大的支持。老板除了自己买书外，还主动给我介绍好书。结果是，工作结束后，顺便把Mager写的关于LO的书看了一遍。很喜欢Mager书中的一句形容学习目标的话，给我印象很深，原句是：
   
     "To wonder why we should care about instructional objectives (also called learning objectives) is like wondering why we should know where we're going before buying a bus ticket."

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下面摘录一段老板和培训提供商的对话。(B=老板  V=提供商)

B:  So, why there is no learning objective in your training program?
V:  I'm surprised you ask that. No one had ever asked me that before...
B:  ...


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