一个网友在我上一篇博客留言，希望我介绍一下美国教学设计师(Instructional Designer)是如何工作的。美国的教学设计师的工作环境大致可以分为教育，企业，政府，军队等等（国内也大致如此）。我在这里粗略的介绍一下美国的教学设计师在企业里是怎么工作的。

今年来，美国大型企业的培训部经过了一些转变，由逐渐的壮大，变为或被取消外包，或缩减为一个服务机构。所以，在美国的企业中，教学设计师或者在一个专门的培训公司工作，或者在人力资源的一个部门工作。

在专门的培训公司中，由于周围的资源丰富，教学设计师通常主要负责教学设计工作，担任课件的设计开发。这类教学设计师要和多媒体开发师（Multimedia Develooper), 客户的SME合作。教学设计师对课件的有效教学性负主要责任。

在人力资源的部门里，根据工作伙伴资源的丰富与否，教学设计师或者是只负责教学设计工作，或者是还兼顾其他责任，比如和其他部门的SME合作，负责开发多媒体，维护LMS/LCMS，培训网页维护，公司内部员工服务等等。这个时候的教学设计师，更多的融入了人力资源里关于员工的才能挖掘，培养，绩效；知识管理；和促进公司发展，壮大的大计之中。

上面的介绍是粗略的，只是浅谈了美国教学设计师在企业中的工作，仅仅供工作和学习的参考。欢迎提出指正。

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