昨天在一个很重要的会议上作了展示。老板听不懂普通话，完全不知道我在说什么，然后从一个大客户那里得到了一些评论，说我讲得非常好。然后他心情大好，立刻主动提出给我加工资。
小企业有很多弊端，而这一个随意加工资的弊端，现在对于我来说，却是一个好事。哈哈～
看到加工资的邮件后，我心生内疚，因为上周偷了几天懒。内疚得不行，于是今天发奋工作，处处展示出非常professional的样子。
老板们，瞧，这就是你们钱包给员工的鼓励。
当然，激励可以是多样的，而用钱的这种形式，其实是最低级的，因为给多点钱，然后员工工作勤奋点，这，其实不是鼓励，而是买卖。
所以，除了物资上的鼓励，其实其他形式的鼓励，我也是很受落的。如果老板能赞赏一下我做的工作，我的效率立马能提升几个百分点，出来的效果立马不一样。
今天做了一个很艰难的决定。
我知道有位同事不是很差，而他也不是坏人，可是他的能力、表现和性格就是不适合做一个顾问。这样的问题最近遇到比较多。之前都是快刀斩乱麻。可是，今天突然想到，我这样是不是算是做坏事呢？不知道其他的HR在解雇人员的时候，会不会也有这样矛盾的想法。最后还是决定让他走。因为毕竟暂时不走，以后环境也要逼他走的。这样算是做了好事还是坏事呢？
很是纠结。
所以，虽然是得到了加薪，心情也很奇怪。
另外，Jeff打电话过来说他和19年前的女友重新恋爱，实在是让我太惊喜了。他的喜悦之情让远在千里之外的我都能感受到。这是今天让我最开心的事情。希望他在四十岁前可以结婚～