这两天有些乱，主要是其中一个分公司出现了一些比较严重的状况。

不到一年时间，这个分公司研发部资格较老的主力研发人员全部陆续辞职，仅剩的最后两个人也于上星期和今天递交了辞职报告。因为人才的流失，这分公司目前的研发工作几乎处于停滞状态，年初集团总部下达的研发任务，到现在完成率还是零，看到这样的局面，让人心痛！

主要原因还是领导班子管理问题，从基层干部走上一个分公司主要领导人的位子，难免会有些措手不及。加上年纪轻轻，有些意气用事。其实想想他压力也蛮大的，从上任的那一天起，就看到了很大的变化，不管是出差在外，还是面对公司内部的员工，都与之前担任部门经理时有着很大的差别。他这个年龄（80年代）应该具备的一些东西也都看不见了。可能人都会这样吧，不管你愿不愿意，现实逼着你改变。

不管怎么说，也看在上次一起去上海出差期间他照顾、帮助我的份上，还是希望他能一切都顺利，将现在分公司的不良局面扭转过来。早日走向正轨，达到总部所期望的那样！祈祷！！