这两天因为劳动合同的问题着实让公司领导见识了员工团结起来的另外一种力量。不过，最头疼的应该还是那些蓄意模糊合同内主要条款的人。

上周五，由于YX的部分员工公然对合同不合理的条款表示不满，领导不得不紧急安排律师前来解决，但成效并不明显，只是暂时安抚住了那些员工的情绪。由于此次事态的突发引起了很大一部份员工的注意。幸运的是，所有签订的合同要25号以后才会正式生效。所以，那些已经签完合同的部分人员纷纷到人事部门要求取消并且还联名上书。

昨天下午，人事部主管、员工代表及几个资深的老员工组织去了劳动仲裁部门，就公司部分员工已经签订的劳合同中各项条款进行咨询。果不其然，存在着很大的问题。如果签了那样一份劳动合同，各位员工的利益就会受到极大的损害。听完这些，让人很震惊。不理解，公司相关部门怎么可以法盲到这种地步？当同去咨询的员工愤怒的质问为什么拿那样一份不合法的合同给员工签的时候，人事部门的回答是：“在此之前她们没有见过合同，也是在要签之前才拿到手”。而事实是，合同是她们托SC部找机构印刷的，所以这种解释完全是在敷衍。至于出于什么用心，我们这些外人就不得而知了。

想想还真是蛮可笑的，都什么年代了，某些人还在玩黄世仁的把戏。只可惜，杨白劳已经永远的觉醒了。

这两天，各驻外办事处人员陆续回到SZ总部，明天会同我们这些还没有签合同的最后一批人员一起签订。但截止目前，都还不知道公司对合同中的那些有问题条款的解决方案。如果说没有解决的话，明天的一场合同签订会肯定又会出状况。必竟，YX和GL中心的人员不同于一线生产员工。

暂且先看着吧.........