前天晚上十一点多两值班保安PK，其实也不算PK，因为另外一个还没摆好架势就被打伤了，结果花了两千多块钱。我们部门老大是一中年妇女，刚上任一个星期，发生了这样的事情她也是“做怀不乱”啊，丢我一句话，“你去处理吧，打个书面报告给我就行了。”真是站着说话不腰疼，刚来时我们就向她详细地介绍了公司的情况：三个老板，加上三个老板娘，还有各自的亲戚朋友在里面，有些制度制定出来就被某些有特殊关系的人违反，再加上老板不重视俺们这个“花钱”的后勤部门，导致整个公司的管理混乱。很多制度行同虚设，就拿这次事情来说，在我之前就公司没有制定上班时间由于私人原因打架怎样处理的制度。五月份有过一次，也是上班时间PK，结果算成工伤，保险公司赔了一笔。但这次，老板说不能算工伤，得自己解决。

     事情大致是这样的：

     晚上十一点，甲乙两保安值班，甲巡逻回到岗位，发现乙半躺在椅子上，于是就指正他，但他当时态度比较恶劣，引起了乙的反感，两人发生口角。甲这时二话没说，用手中的电筒将乙脑部击伤。随后，乙找到我，我将他送往医院治疗，经过一翻检查，医生也丢我一句话：“得住院观察，先交一千押金！”晕，那时候哪有钱啊，我身上总共才一千（来医院之前借的），刚刚检查就花了四百多，没办法，先交五百，我说第二天再补，医生答应并承诺让他住间有空调的房间，但是没想到我走后他们竟然把他丢走廊上！！！那些天杀的，这么热的天，把一个病人丢走廊上，真TMD良心被狗吃了！！！！可恶！！！！！！！那晚我两点多回公司睡觉，昨天早上六点多又把财务老大从床上拉起来借钱，在医院待一半天才把事情搞定，（顺便还对着前晚那医生发了一飚，现在想想，那感觉很爽。）

     没想到我点子低的够呛，跑回公司，我们老大说：“现在食堂采购有点问题，从明天开始你早上要到那边去做验收，他们七点送菜过来，还有，打架的事情这周处理好。”当时就晕了，还打算下午请假休息呢，真是“祸不单行”啊！

     昨晚十一点休息,早上六点半起床。现在是困啊，哪有什么心思去处理事情，敲这几百字都敲了我一个小时....