在很多职场女性心目中，这部清宫戏简直成了应对“办公室政治”的宝典。紫禁城那厚厚大红门后面庭院深深中的9999.5间房间不就是装潢考究的一个个格子间？皇帝好比老板，如妃是老板宠爱的红人，安茜好似力保中庸却难脱漩涡的资深员工，玉莹、尔淳等就是争着往上爬的职场新人……

　　宫中盛衰荣辱，全要看能不能得到皇上的恩宠。　——如妃语

　　从小就做学生干部的安安，学习能力和工作能力都颇为出众，唯有一样，说话不够圆滑，不懂和不屑于溜须拍马，甚至连同事之间的言语应酬也不善处理。因此，尽管一直踏实努力，却始终原地踏步，年终考核表上，领导签署的永远是不咸不淡的“合格”二字。

　　初进公司时，傲人的简历也曾令老板对她抱有很大期望，还带着她和一个部门经理一起出差，羡煞同为新人的不少同事。然而出差途中，安安只知道埋头干活，其他事不管不顾；相反，那个部门经理却忙前忙后帮老板拎行李、开车门、挡敬酒、购买送给家人的土特产等，老板签好合同时，适时吹捧两句。两人态度形成鲜明对比，令老板觉得，安安只适合干点实事，而不可能成为他的心腹，以后有什么事情再也懒得找她，反而看中另一个嘴甜手快的新人。

　　几年下来，虽然这个新人的工作成绩没有安安出色，却很快被提拔为她的顶头上司，成为老板的红人。任凭安安心中如何不服，旁人如何打抱不平，终也无计可施，俨然应了“领导说你行，不行也行；领导说你不行，行也不行”那句老话。

　　【点评】安安的经历与后宫众嫔妃的沉浮如出一辙。无论是皇后被架空，还是如妃前期的权倾一时、中期的孤家寡人及后期的卷土重来，又或是安茜的飞上枝头变凤凰、众秀女的勾心斗角，表面上看，只是一群女人互相斗法，其实，完全都是被皇上的喜好所主宰。

因此难怪职场中人各想奇招，有的争奇斗艳，有的鞍前马后，有的不惜成为走狗，为的都是讨老板欢心。

　　在宫里千万不可锋芒太露，要知道木强则直，越有用的人才会被人利用得越惨。——安茜语

　　一个能人，不得领导重用，难过！但如果同时得到几个彼此不和的领导的另眼相看甚至极力拉拢，更难过！

　　简妮是金牌销售。公司里有3个销售小组，为了把简妮和她的客户资源挖过来，提高自己的销售业绩，别的组长不断向她抛媚眼，有事没事就过来和她聊聊天，或者送她几张电影票之类施以小恩小惠，这一切都被简妮的组长看在眼里。

　　虽然简妮没提过换组，她的组长却开始有了戒心，不断旁敲侧击地对她说“喝水不忘掘井人”之类的话，或者别有用心地跟她说些某某人跳槽后如何失意;还暗暗关照其他人，不要再把重要客户交给简妮。这令简妮十分为难，只能怪自己锋芒太露，从此藏起尾巴做人。

　　【点评】职场中不乏小人，他们能力有限却又不甘心被别人超越，因此暗中使坏，把那些出类拔萃的人物一一除之而后快。因此，给自己留点余地，给别人也留点余地，往往是一个安全的办法

天上转了风向，地上的草木就随而折腰，这是生存之道，你明白吗？　——孙清华语

　　张杰，某快速消费品企业的销售部经理，本是企业重臣，手握大量客户，为公司创造了天文数字的财富。几个月前，与他情同手足的总经理跳槽前，邀他一起加盟对手公司，张杰因为不明新公司情况，再加上自我感觉良好，期待能获得提升，便没有答应。

　　没想到，总部安排了一个“空降兵”接替总经理职务。这位新老板听说张杰能力过人，暗生戒备，惟恐他不服管教，灭了自己的威风。于是，到任第一天就找张杰谈话，言语中颇多挤兑之词，暗示他不要自以为是、另立山头，更不能与离职的前任总经理暗通信息，把生意“飞”到对手公司去。在工作中，新老板经常当众指责他处理事情不妥、老是拿过去的老一套来说事儿，大有不逼得他自己辞职走人就不罢休的味道。

　　咬着牙熬了几个月，张杰再也忍不下去，终于提出辞职。报告交上去，总经理一天没耽搁立马批准，带着“热烈欢送”的表情把他送出了公司。

　　【点评】一朝天子一朝臣，这是亘古不变的道理。有的人善于左右逢源，能够应对不同的老板，甚至能够借重新洗牌的机会博“上位”；有的人却认准死理，不能根据形势调整自己，甚至摆出一副“托孤重臣”“我比你懂”的腔调来，难怪会被新来的老板看不顺眼。

然而，说说容易，就像孙清华、孙白杨、孔武之类的臣子一样，真的要做到不因风向转变而折腰，实在难上加难。别说永远做红人，有时即使想明哲保身也很难。

　　经典台词集锦

　　安茜：就算有多么不如意的事也好，也要自己对自己讲：我忍得住！就算有多么大的挫折也好，也要对自己讲：我撑得住！就算有多么伤心绝望也好，也要懂得对自己讲：我看得开！

　　安茜：做得对不一定有赏，做错了却一定会受罚。

　　皇后：在后宫可以平分春色，但不可以独占鳌头；可以各展所长，但不可以脱颖而出。

　　如妃：一个聪明人，是应该受到重用的。但一个太聪明的人，如果把他放在身边，只怕自己都会成为他的踏脚石，这种人，其实更加危险。

　　尔淳：最卑鄙的不是无情，而是利用感情。