又有人离职了。
月内的第三个。
虽尽力挽留，但是很多东西不是做人事的能改变的。比如一个公司的内部文化，体制，比如员工的价值观，职业素养，追求。
每个人离开的方式都不同，也表现个人品质和素养的差异。我们应该怎样对自己过往的工作说“再见”？
有人兢兢业业做到最后一天，有人打鱼晒网消磨时间，有人乘机涨价，孤注一掷，人在心已去。或者“我心从未归属过你”。
不存在背叛和欺骗，都是选择。选择留下，选择离开，都没有对错。但是离开的方式，却体现了人品。有人大概觉得“公司负我”，怨恨至深，离开时扯东拉西，四处宣传游说公司是非，有人缄默。
公司纵有千般是非，在公司内部四处散播煽动总是STUPID. 有心离开的人，不需要被游说，无心离开的人，游说也是枉然。很多事，都是面镜子，美与丑，好与坏不在镜子，而在我们自身。
想起《当下的力量》那本书中说的，事情本来没有“GOOD”“BAD”，全在我们对事件的解释方式。
posted on 2009-07-01 14:02
Sunshine 万里长空 阅读(85)
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