首先,我想有必要作个解释。这里,并非劝人甘于平庸,其意恰恰相反。

  周六的时候,为了应付考试,猛礚《管理经济学》,看到有这样一个概念——劣品驱逐良品。
  所谓劣品驱逐良品是指在市场信息不对称的情况下,劣品因成本低廉,以低价占领市场,而良品却因价格劣势,不得不退出该市场。
  对于市场来说,出现这样的状况危害是显而易见的。因为良品的退出,导致商品平均质量下降,当消费者察觉这一变化,他们的出价也随之下降,于是更多的良品退出了,这是一个恶性循环,可以预见,最后结果是整个市场变成一个劣品充斥的市场。

  由此联想到人才市场。
  这个市场,事实上也是一个信息极不对称的市场。薄薄一纸简历,或许  可以枚举出一个人的教育状况,工作经历,但这些信号却很难让用人单位对他的能力做出一个客观而准确的评价。
  即便对于一个岗位来说,你是最能胜任的,即便对于一个企业来说,你是性价比最高的选择,但常常,因为信息的不对称,最终你输给了那个能力远不如你的人,因为那个人对薪水有着较低的要求。
  这是否也能套用上述经济观点来解释呢?

  此时,作为“良品”的个人,大致有两个选择方向,一是屈从市场的需求曲线,降低自身的薪资定位。再就是干脆退出这个市场。

  我认为,无疑应当选择后者。然后找寻一个更好的市场。宁做“劣品”,不当“良品”。

  也许,有人说,劣品驱逐良品,是利用了信息的不对称,存在欺诈的成分。
  但是我想,劳动力作为商品,与普通商品有一个显著的差别,就是劳动者具有学习的才能。现时的劣品,在未来的阶段也可能成为超值的良品。正是这种学习的效应,弱化、甚至抵消了“劣品驱逐良品”对于整个市场的腐化。再者劳动力市场的交易并非在某个时间点便可以完成的。因此,对这样的商品应当以动态的眼光加以评价。
  而对于个人来说,做劣品所需承受的压力和付出的汗水远胜于作为良品时的状态。身份从良品转化为劣品的过程中,你的薪水也许并不一定会随着市场整体水平的提高而水涨船高。这一切,都需要隐忍。但在更优的环境中,所得到的资源和机会将值回这一切。 

posted on 2006-07-03 11:46 木头 阅读(304) 评论(6)  编辑  收藏 所属分类: 我侃我侃

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# re: 做“劣品”不做“良品”
2006-07-03 17:23 | 老寒
人和商品有相同之处嘢有不同之处
毕竟人是那种会学习不断进化的
就算开始是劣品,随着时间的推移,经验的增长
劣品迟早会成为良品的
时间的多少那得看付出的多少了

股市上的潜力股,
开始的价格通常会很低
通过正确的管理经营,
良性的发展
终会成为牛股

每个人都是一支股票
“才”大气粗的良品上市的价格必然会高
财大气粗的boss当然会考虑他们
但这种不计成本的boss能有几个呢?
劣品的上市价格却是更加的大众化
能够被市场快速的消化和吸收,得到回报
必尽只有产生效益的才,才能被称为才啊

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# re: 做“劣品”不做“良品”
2006-07-03 22:52 | 晓津
看谁更劣!  回复  更多评论
  
# re: 做“劣品”不做“良品”
2006-07-03 23:32 | 心寒^_^·
同等劣的时候
就比谁更贱·  回复  更多评论
  
# re: 做“劣品”不做“良品”
2006-07-04 10:00 | 木头
^^,俺是说,在市场待售的时候,要做劣品,一旦进入岗位,还是要尽快完成劣品到良品的角色转换滴~  回复  更多评论
  
# re: 做“劣品”不做“良品”
2006-07-04 10:38 | 老寒^_^
让我想到了茶馆里的一个帖子
kw别说我是博士!
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# re: 做“劣品”不做“良品”
2006-07-05 12:26 | 木头
@老寒
嘿嘿,有一点需要说明就是劣品驱除良品,不是在公平竞争的情况下发生的。
如果信息完全透明,那么理智的买方自然会挑选最合适自己,或者说性价比最高的商品去买。
关键就是在这个市场信息不对称的条件,也就是说,买方并不知道商品的问题,而卖方却清楚,但他故意隐瞒了某些情况,而将价格提高了,带有以次充好的嫌疑。嘿嘿~  回复  更多评论
  

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