随笔分类(179)

看看名企的工资体系，不知道可行度如何？知道的请补充

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zz from mop.com   2006.03.10 10:10:00 猫斯卡

IBM的工资是这样几个部分组成的：

1.12个月的monthly basic salary

2.China New Year and spring bonus(2个月的MBS)

3.performance bonus（0.8个月工资），全球也不会发给几个人的，基本上是骗人的。

4.每月补助，700或者800。

5.对于做sales的人来说，还有commission是你12个月MBS的141％，但是前提是你必须完成你抗的quota，如果完不成，你这一年只能拿你12个月MBS的75％。所以，对于不做sales的人，比如finance，HR，BCS来说，薪水就没有commission。

6.housingfund是公司除了住房公积金以外给的15％

再来说说IBM的定级。IBM给员工定级从band1到band10，band10最高。从band1到band5是有加班费的，从band6开始到band10，是没有加班费的，加班也是白干。应届毕业生进去之后，被定级为band90（不属于band1到band10，属于试用期），band90的基本工资税前，研究生通常是5500＋800补助，本科生是4500＋800，研究生税后差不多是4500左右。band90是没有加班费的，有的部门很累，一个月加班超过100小时，或者是在五一，十一，春节加班也没有加班费。band90的基本工资和band4是一样的。但是band4有加班费。对于sales的band90来说，band90的这一年是没有commission的。band90会持续一年的时间，然后转成band6，band6的基本工资是7800＋800补助，缴税后不足6000。band6至少要呆2年，如果表现非常突出，在两年之后能升到band7。一般来说，需要3－4年的时间。band7的基本工资是12000＋800，band7至少要呆三年，也是表现突出的话。我见过升band8的人大多呆了6－7年，见过用了10年才升band8的，并不是因为他做的不好，而是公司在控制人工成本。band8的基本工资是22000＋800，band8会呆多少年就很难说了，见过一个花了15年升上band9的。一般来说，band10是大陆人的终点，band10以上就是excutive级别了，超过band10的大陆人好像只有极少。中国区的高层都被港台人把持，亚太区的高层很多是日本人。

供各位参考。很详细了