凭着丰厚的从业经验，张杰贤还教给读者四招如何逃出假信息“陷阱”、提高求职成功率的技巧。
招式一：抓住时间。网上时常“挂”着很多信息，有很久之前的，也有近期的。求职者上网浏览信息时，最好选择发布时间是近期的，以保证信息的新鲜程度和可信度。如果非要看中了“时间久远”的一个职位，可先打电话询问企业是不是已经招满，如果没有当然最好，倘若已经满了也不要放弃，可以和企业多沟通，及时询问情况，给他们留下印象。要知道，企业的需求可是随时在变的。
招式二：提高警惕。如果发现信息中附加了“报名费”、“考试费”等条件，一定要警惕，因为这是违法的。
招式三：切忌随意。网上招聘以迅速、快捷著称，因此，很多人只大概看了看职位，觉得似乎适合自己就立刻投递，只要轻击鼠标，一次投十几份轻而易举，但结果似乎都石沉大海，以为受了骗。但你是否看清了职位的要求，你是否还记得所投企业的名称和职位？对于大部分没有针对性的随意投放简历，企业或者认为资料太详细而不愿看，或是太简单而不能考虑，或是筛选的过程漫长，求职者自认为没希望了。排除这些因素，网上求职的成功率将大大提高。
招式四：主动出击。很多在网上求职的人都习惯“守株待兔”，简历发出去以后就坐等工作机会上门。其实，网上发送简历只不过是求职的第一步，如果你真的看好某个职位，心仪某个公司，而且相信自己的能力，为何不主动一点，与用人单位做进一步的接触呢？
posted on 2006-01-17 15:13
飘叶 阅读(127)
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